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ETI驗(yàn)廠執(zhí)行原則 

3. 提高意識(shí)及培訓(xùn)

3.1所有相關(guān)人員均須獲得適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)及引導(dǎo)﹐以便在工作時(shí)應(yīng)用守則。 

3.2公司必須讓供貨商知悉守則的內(nèi)容﹐并使其了解公司只與遵行守則的公司往來之承諾。 

3.3在所有可能的情況下﹐公司應(yīng)將基本守則的內(nèi)容和執(zhí)行原則或程序﹐告知受守則保障的勞工。

 4. 糾正 4.1會(huì)員公司承諾根據(jù)監(jiān)督結(jié)果︰

（一）與未能履行守則條款的供貨商協(xié)商﹐并執(zhí)行雙方同意的糾正細(xì)節(jié)﹐換言之﹐以持續(xù)改進(jìn)的方式進(jìn)行；

（二）要求即刻停止嚴(yán)重違反守則的行為；以及

（三）若嚴(yán)重違反守則的行為持續(xù)﹐與相關(guān)供貨商中止一切商務(wù)關(guān)系。