廣州H＆M驗(yàn)廠咨詢， H＆M驗(yàn)廠公司， 寧波H＆M驗(yàn)廠機(jī)構(gòu), H＆M驗(yàn)廠咨詢公司， 浙江H＆M驗(yàn)廠驗(yàn)廠咨詢公司, 杭州H＆M驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)， H＆M驗(yàn)廠咨詢, 山東H＆M驗(yàn)廠報(bào)告， 上海H＆M驗(yàn)廠驗(yàn)廠機(jī)構(gòu), 南京H＆M驗(yàn)廠價(jià)格、東莞 H＆M驗(yàn)廠咨詢，廣州 H＆M驗(yàn)廠資料， 常熟H＆M驗(yàn)廠公司，溫州 H＆M驗(yàn)廠咨詢，寧波H＆M驗(yàn)廠資料， 十堰H＆M驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn) 辦公地址：蘇州工業(yè)園區(qū)東環(huán)路東環(huán)大廈510室 公司官網(wǎng)： 工作郵箱：oliver@cts1983.com 肯達(dá)信驗(yàn)廠垂詢電話：13913100955、0512-62572035-808，QQ:2851160909 肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司提供以下咨詢服務(wù)： 1、 SOCAM/SGS/BV/ITS/HKQAA/CSCC等各大公證行的驗(yàn)廠、認(rèn)證咨詢服務(wù); 2、 客戶驗(yàn)廠:Paul Smith驗(yàn)廠、H＆M驗(yàn)廠、URBAN REVIVO（UR）驗(yàn)廠、new look驗(yàn)廠、 oakley奧克利驗(yàn)廠、Michael Kors驗(yàn)廠、Foot locker驗(yàn)廠、Adidas阿迪達(dá)斯、Wal-Mart沃爾瑪、carrefour家樂福、LIDL利得、K-mart驗(yàn)廠、vf驗(yàn)廠、Disney迪士尼、Khol’s科爾士、safeway、SeanJohn、Target塔吉特、la redoute樂都特驗(yàn)廠、Primark普里馬克、METRO麥德龍、Nike耐克 、Walgreen沃爾格林、COCA-COLA可口可樂、POLO保羅、JCPenney杰西潘尼、BIGLOTS等全球各類品牌客戶驗(yàn)廠咨詢服務(wù)。驗(yàn)廠輔導(dǎo)、驗(yàn)廠資料清單、驗(yàn)廠申請(qǐng)流程、驗(yàn)廠輔導(dǎo)流程、驗(yàn)廠申請(qǐng)方式、驗(yàn)廠周期、驗(yàn)廠費(fèi)用。 瑪莎簡介： 多年來，瑪莎公司致力于確保生產(chǎn)瑪莎品牌的供貨商能提供良好的工作環(huán)境給他們的員工。這一理念體現(xiàn)了瑪莎公司的核心品牌價(jià)值，即信任我們的顧客期待高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，且他們也信任我們的商業(yè)道德規(guī)范。另外，我們認(rèn)識(shí)到，當(dāng)員工備受尊重的在良好的工作環(huán)境下獲得可觀的報(bào)酬時(shí)，他們及其公司便可以贏得顧客更多的信賴，同時(shí)產(chǎn)量也將不斷增加，最終目的為了使我們的客戶得到高質(zhì)量高檔次高價(jià)值的品牌產(chǎn)品。 1994年，瑪莎公司向外界發(fā)表了其全球供貨商準(zhǔn)則。這一準(zhǔn)則明確地傳達(dá)了我方的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)及環(huán)境保護(hù)的準(zhǔn)則，隨著業(yè)務(wù)關(guān)系的不斷發(fā)展，考慮到國際上認(rèn)可的人權(quán)準(zhǔn)則。我方期望供貨商提高其人權(quán)標(biāo)準(zhǔn)及改善工作環(huán)境，我方采用了商業(yè)道德委員會(huì)的基本準(zhǔn)則作業(yè)瑪莎公司全球標(biāo)準(zhǔn)，希望供貨商能朝著這一準(zhǔn)則方向努力，我方要求所有生產(chǎn)瑪莎產(chǎn)品的工廠和生產(chǎn)基地能定期接受我方的工廠評(píng)估。評(píng)估結(jié)果將作為我方考察供貨商的參考資料。 MARKS&SPENCER瑪莎Sedex驗(yàn)廠非食品類供貨商必須： 1. 完成注冊(cè) 2. 向瑪莎公司提供貴方公司及工廠信息 3. 完成每個(gè)工廠的自我評(píng)估 4. 上傳有效的評(píng)估信息 5. 完成每個(gè)工廠的改善計(jì)劃 WCA驗(yàn)廠簡介： WCA是Workplace Conditions Assessment的縮寫，是由Intertek即ITS提出并具有獨(dú)立的審核標(biāo)準(zhǔn)。WCA標(biāo)準(zhǔn)一般被一些中小買家要求，該類買家沒有自己完善、獨(dú)立的COC標(biāo)注，因此就直接接受WCA標(biāo)準(zhǔn)。 WCA為致力改善工廠條件的企業(yè)提供了經(jīng)濟(jì)有效的解決方案，同時(shí)幫助他們符合廣泛認(rèn)可的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最佳操作規(guī)范。 WCA審核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整來自大型零售機(jī)構(gòu)均采納的GSCP標(biāo)準(zhǔn)，依托Intertek深厚的社會(huì)責(zé)任符合性服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，WCA已成為幫助企業(yè)實(shí)施供應(yīng)商工廠評(píng) 估、基準(zhǔn)評(píng)定、實(shí)現(xiàn)持續(xù)改善的有力工具。 WCA驗(yàn)廠審核清單： 1、最近12個(gè)月的工資記錄（如果用現(xiàn)金支付的工資，需員工簽名登記；如果銀行存款支付的工資，要提供相應(yīng)的工資銀行對(duì)帳單登記） 2、最近12個(gè)月的時(shí)間卡、考勤記錄 3、最近12個(gè)月的生產(chǎn)記錄 4、人事檔案 5、未成年工的登記和健康檢查 6、職工勞動(dòng)合同 7、社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)，名單和社會(huì)保險(xiǎn)證書 8、商業(yè)登記 9、廠房、宿舍樓消防安全檢查或證書 10、消防演習(xí)記錄，緊急疏散計(jì)劃，工作記錄和意外工傷紀(jì)錄 11、工廠規(guī)定或員工手冊(cè)（招聘政策、紀(jì)律處分程序） 12、如電梯，博利爾證書特殊產(chǎn)品證書 13、特殊設(shè)備操作證，如電梯操作員，電工，鍋爐 14、食堂或餐飲設(shè)施衛(wèi)生證書，廚師/廚房工作人員健康證 15、廠房布局、撤離計(jì)劃 16、來自當(dāng)?shù)卣�府的特殊豁免，如在中國減免加班擴(kuò)展 17、健康與安全計(jì)劃和培訓(xùn)記錄 18、工傷、傷害記錄 如有或有以下情況則也要提供： 1、機(jī)構(gòu)工作人員的協(xié)議 2、外國員工的工作許可證，以及政府的批準(zhǔn)信 3、環(huán)保證書 4、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、任何政府勞工法的通知 5、集體談判協(xié)議 Walmart沃爾瑪驗(yàn)廠結(jié)果分析： 1.綠燈 極度輕微違規(guī)，如食堂不夠大、工作區(qū)光線不足等給綠燈。 二年過后再審核，但中間會(huì)有突擊檢查，對(duì)于工廠來說風(fēng)險(xiǎn)更大，萬一在突擊時(shí)查出問題會(huì)非常麻煩。目前，wal-mart不再接受地方政府批準(zhǔn)加班文件，加班時(shí)間不超過法定的加班時(shí)間，才有可能拿到綠燈。 2.黃燈 年齡記錄不完整、違反7天休息政策、機(jī)械裝置不符合安全標(biāo)準(zhǔn)等給黃燈。 可正常接單、出貨，360天后復(fù)審，即1年有效期。期間不需遞交改正措施，也不累計(jì)，這個(gè)驗(yàn)廠等級(jí)對(duì)工廠來說是最理想的，只需要一年后復(fù)審即可，不會(huì)突擊檢查。 3.橙燈 最低工資未達(dá)標(biāo)、工作時(shí)間（需有政府批文）超過wal-mart規(guī)定的上限、未付加班費(fèi)或者加班費(fèi)支付不足等不符合項(xiàng)目會(huì)給橙燈。 可接單、可出貨，180天后復(fù)審。這個(gè)等級(jí)也不需遞交改正措施，但要累計(jì)，即如果2年內(nèi)連續(xù)或累計(jì)取得4個(gè)橙燈，該工廠將被取消資格。另外，在拿到第3個(gè)橙燈后，沃瑪公司會(huì)指定第三方公證進(jìn)行評(píng)估。 4.紅燈 強(qiáng)迫或囚禁勞工、雇傭童工（發(fā)現(xiàn)超過2名）、體罰員工、工作環(huán)境，條件危險(xiǎn)不安全、虛報(bào)原產(chǎn)地等將給紅燈。廠方不可接新單、現(xiàn)有定單全部取消、未裝船發(fā)運(yùn)的定單也會(huì)取消、已出港的貨物必須得經(jīng)過買方同意后，商品才會(huì)被接受.[本信息來自于今日推薦網(wǎng)]