“１９８４年我到這個礦上干活，那會兒怎么也想不到，有一天煤礦能變成現(xiàn)在這個樣子。”坐在寬敞明亮的宿舍里，４９歲的劉明軍向記者打開了話匣子。

    劉明軍是山西古交市千峰精煤有限公司的井下回采工。當記者來到礦上時，他正和工友在宿舍里看電視。劉明軍的宿舍干凈、整潔，窗臺上整齊地擺放著仙人掌、老來俏、君子蘭、吊蘭等盆景，陽光透過玻璃窗打在其上，讓人倍感溫馨。

    聊起近幾年煤礦的變化，劉明軍說，簡直可以用“翻天覆地”來形容，具體講有“三變”：

    一是越來越安全了。劉明軍說，前些年，山西礦難頻發(fā)，盡管千峰公司管理規(guī)范，裝備先進，幾乎沒出過事，但礦難聽多了難免會擔心。這兩年，在山西煤炭資源整合的大背景下，礦上更新了更先進的裝備，對煤礦瓦斯、水、火、頂板等礦井災害進行了有針對性的防治，如液壓支架把頂板防護得嚴嚴實實，再也不怕頂板塌落了；裝備了瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)，一旦監(jiān)測到瓦斯?jié)舛瘸瑯耍瑫�自動斷電；礦上對每個井下工人進行定位，隨時掌握工人所處的方位……

    “安全是煤礦的頭等大事，如今煤礦越來越安全，等于去掉了我們的心腹大患，每天自己和家人都安心了。”劉明軍說。

    二是越來越人性化了。劉明軍說，近些年，礦上對工人的生活越來越關心。如這幾年礦上新蓋了５００多套房子，基本解決了工人的住房問題；年工資收入提高到了人均七八萬元，工人的生活明顯改善，許多人還開著私家車來上班；此外，礦上還給每個考上大學的孩子發(fā)５０００元，資助孩子完成學業(yè)。

    三是專業(yè)化程度提高了，工人的學歷“高”了。劉明軍說，隨著技術裝備的提升，如今井下作業(yè)更多的是操作機器，這對工人的體力要求小了，同時對專業(yè)知識的要求高了。近兩年，新來的一線工人中，大專生和大學生的比例越來越高。