酒店選擇用統一酒店服裝工作服的方式不僅凝聚員工的士氣，增加企業的競爭力，對好的企業來對酒店服務員工作服定制可是有講究的。不然的話，員工雖然拿到酒店服務員工作服有一種欣喜，可穿上身后非常不舒服，反而產生報怨之心，結果適得其反。

企業文化并不是酒店服務員工作服統一就能打造好的，應該是系統工程。所以，最好在實施之前，把步驟思考清楚。關鍵是老板要更多的為員工著想，把員工當作家人，親人，營造一種家的文化，企業才能基業長青。