現在太多的人信奉能力論，能力無可厚非的需要，然而墊腳石是你的文憑也是你的進步方向。對于學歷，現在企業招聘的一般是：
     一般企業至少大專起步，本科優先
　　稍微大點的企業就是211以上，985優先;
　　500強名企、國企之類很多都開始標碩士以上……
看到這里，你是不是覺得學歷已經成為企業挑選人才的門檻。

　　下面我們來看看一位資深HR對于學歷的看法。
　　HR：不是垂青本科學歷，而是對比區別。好公司通常人才扎堆，HR要在人才扎堆的資料庫挑選高手，而學歷就是一種有用的挑選方法。就學歷自身來說，我覺得主要有兩個因素：1. 本科生，從概率上講，含金量要高得多;2. 本科時代對一個人的品格、品德、才能等各方面的塑造，影響深遠，是別的后期的進修難以彌補的。
　　很顯然可以看出的是，學歷已經不僅僅是一個人受教育程度的象征，還影射出個人的社交圈、熏陶、素質、視野、思維、三觀、知識儲備量等。
　　沒錯，讀書不是一個人唯一的出路，但讀書是最便捷的出路。應試教育給了每個人奮斗的機會，給了每個人一步步改變命運的機會。
　　若你不能靠關系鋪路，那么不妨走學習這條最便捷的路，擁有一個好的學歷學歷，用優質校友創造價值。學歷即使現在不能為你帶來你想要的，至少在未來多一點選擇權。
　　如果你確信你不是天才，只是一個平凡人，學歷真的很重要，不要被那些學歷無用論毒害了，不要用自己的思維去判斷是否標準。也不用拿一些低學歷就闖出大事業的個例，來安慰自己、麻醉自己。
　　當你因為學歷不夠而被企業拒之門外時，當你在單位晉升因為學歷而輸給別人時，當你交朋、找對象因為學歷低而低人一頭時，那些學歷無用論者能給你什么?你能依靠的只有自己!提升自己是最大的出路!
　　如果你目前也意識到了學歷的重要性，那么你一定不能錯過春華學歷提升班，讓你一年時間，贏取本科學歷，為自己未來的人生。
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