2019江西教師招聘面試公告一般在成績公布后，在陸續發布面試成績在6月中旬發布，所以面試一般要到7月份面試。
2、教師招聘面試的形式一般有說課、試講、答辯。
3、面試流程。報到→抽簽→候考→面試→評分→確認→離場
流程1 報到：按照準考證所列內容和要求，憑身份證和準考證到指定地點集中報到。

流程2 抽簽：分上午、下午在檢錄員的組織下，抽簽確定面試順序。
流程3 候考：未到面試時間的，請在指定的候考室等候。
流程4 面試：在監察員的引導下，到指定的面試考室面試。按照面試公告上制定的面試形式進行教學技能展示；上課時可帶有關材料，技能技巧展示所需樂曲、播放器、道具等需自備。
流程5 評分：面試考官根據考生面試情況，獨立評出其面試分數，簽名后交統分員。
流程6 確認：在《面試成績統分表》上，考生在統分員指定的位置簽名，確認本人的面試成績，并上交面試順序卡等相關材料。
流程7 離場：確認成績后，立即離開考場、考點

4、成績計算。總成績實行百分制，滿分100分。按照贛教師〔2018〕4號文件規定，中小學教師崗位考生總成績計算辦法為：筆試成績與面試成績各占50%;幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為：筆試和面試成績分別占40%和60%。

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