這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)在于項(xiàng)目的預(yù)算，以于項(xiàng)目質(zhì)量和開(kāi)發(fā)周期的要求。個(gè)人\團(tuán)隊(duì)和公司的開(kāi)發(fā)質(zhì)量在大部分情況下都是后面高于前者，如果項(xiàng)目預(yù)算充足的情況下，建議優(yōu)先找公司開(kāi)發(fā)會(huì)靠譜很多。如果預(yù)算有限的話(huà)，可以考慮下個(gè)人開(kāi)發(fā)或工作室。

1.1 個(gè)人開(kāi)發(fā)者：優(yōu)點(diǎn)是開(kāi)發(fā)成本最低，一般一天的開(kāi)發(fā)薪酬為300-500不等（由于項(xiàng)目的大部分的工作量在開(kāi)發(fā)上面，所以通常是找開(kāi)發(fā)人員接手）。缺點(diǎn)是項(xiàng)目質(zhì)量差，開(kāi)發(fā)周期長(zhǎng)，溝通和后期維護(hù)都比較麻煩。由于找個(gè)人開(kāi)發(fā)大都是兼職，所以開(kāi)發(fā)周期通常會(huì)比較長(zhǎng)，進(jìn)度上相對(duì)難掌握。另外還有就是除了開(kāi)發(fā)外，項(xiàng)目設(shè)計(jì)，UI設(shè)計(jì)，測(cè)試，溝通，服務(wù)器部署，上線(xiàn)，后期維護(hù)等方面缺乏相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)，畢竟個(gè)人的能力一般都比較局限，只能擅長(zhǎng)其中的一兩方面，所以很難在項(xiàng)目各個(gè)方面都做好。 1.2 團(tuán)隊(duì)或工作室：相對(duì)而言經(jīng)驗(yàn)和綜合能力相對(duì)個(gè)人強(qiáng)很多，開(kāi)發(fā)薪酬一般是400到600不等。由于團(tuán)隊(duì)一般是3個(gè)人以?xún)?nèi)，項(xiàng)目的人員配置沒(méi)有公司那么齊全，通常一個(gè)技術(shù)可能即充當(dāng)設(shè)計(jì)，又兼任測(cè)試，所以相對(duì)而言項(xiàng)目質(zhì)量，項(xiàng)目管理，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有公司那么出色。 1.3 公司：在售前溝通，項(xiàng)目設(shè)計(jì)，UI設(shè)計(jì)，項(xiàng)目管理通和科技比較專(zhuān)業(yè)，各個(gè)開(kāi)發(fā)領(lǐng)域以及測(cè)試等方面都有專(zhuān)長(zhǎng)的人負(fù)責(zé)，分工比較明確，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)也比較足，可以解決項(xiàng)目中遇到的各種問(wèn)題。項(xiàng)目設(shè)計(jì)方面也會(huì)考慮得比較全面。缺點(diǎn)是成本相對(duì)較高，以濟(jì)寧為例，公司的App項(xiàng)目人天報(bào)價(jià)通常是按照500-800的薪酬計(jì)算。

 

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