當新媽媽度過了疲憊的月子期，接著迎來最重要的嬰幼兒培育期，傳統的育兒經驗往往多多少少存在很多的問題，而原生家庭的弊端給孩子帶來一生影響的案例不勝枚舉。

所以幼兒期的教育對孩子一生的性格形成、興趣愛好、社交能力的發展起著至關重要的作用。

請一個育兒嫂既節約了自己學習育兒知識的時間成本，又緩解了家庭人員的勞動力，成為更多雙職工家庭的剛需選擇。

對于如何請到一個合格滿意的育兒嫂，大致從以下五個方面把關。

一、查看育兒嫂的證件是否齊全

查看育兒嫂的證件是首要做的事情，如果連證件都沒有或者不齊全就沒有繼續往下談的必要了。有相關的證件，證明她有豐富的經驗和能力，證件齊全才讓人放心。

檢查育兒嫂的育兒證、健康證、身份證，育兒證說明她對帶孩子有科學的全面的了解，而且通過自己的努力考取了證件有上進心;健康證說明她有個健康的身體，身體健康才不會把病菌傳染給孩子。

二、觀察育兒嫂的生活態度

選擇性格開朗，對生活充滿樂觀態度的育兒嫂很重要，有愛心，喜歡小孩尤為重要。

嬰幼兒是寶寶語言、思維萌芽時期，寶寶長時間與育兒嫂接觸，會模仿其言談舉止、一言一行。所聘用的育兒嫂大方得體，干活利索，帶人有禮貌，寶寶潛意識的也會變成這樣。育兒嫂性格開朗，不抱怨生活，隨時充滿正能量，寶寶受其影響也會養成開朗活潑的性格，這對寶寶今后的成長有非常大的幫助。育兒嫂有一顆愛心很重要，把寶寶視為己出，精心呵護，寶寶會感受到親人般的感覺，家長更是放心。

三、育兒嫂的素質

盡量選擇高學歷的育兒嫂，嬰幼兒對事物充滿好奇，腦子里有十萬個為什么，高學歷的育兒嫂懂得多，能生動、形象、有趣地回答寶寶的各種問題，鍛煉寶寶的思維能力亦或靈活處理照顧寶寶過程中的突發狀況。另外，選擇的育兒嫂要有一個好的品行，這樣才能讓人放心。

四、專業水平的判斷

持有育兒嫂資格證的不一定就是好育兒嫂，其專業水平還需要雇主自己判斷，可以向面試者多問一些關于育兒的問題，最好問細節，看看其回答的是不是專業全面。很多細節是只有在實踐后才能總結出經驗的，所以多問細節，如果其回答不專業可以判定為經驗不足。

五、必須有試用期

找育兒嫂不同于找其他家政人員，阿姨的人品和專業性是放在第一位的，雇主一定要耐心，不過前期了解再多不如試用一段時間，畢竟未來需要長期合作，相處合得來，價值觀差不多才行。要事先說明試用期，本著相互尊重與理解去溝通，不要因為換人產生不必要的糾紛。

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