最近，“上海的保姆”恐怕是朋友圈真正的紅人。

先是一篇名為《上海保姆朋友圈鄙視鏈》的文章走紅，讓廣大人民意識到原來這些阿姨才是掌握了上流社會家庭秘密的女人。

這兩天，一份來自上海的“最苛刻保姆家規(guī)”又在網(wǎng)絡上引發(fā)爭議。在這條新聞中，雇主提供給保姆1萬2的月薪，但要求保姆必須背熟以下20條家規(guī)。

第一，雇主對保護隱私非常看重 ，也將主人和保姆之間的界限劃分得很清楚，還提出了不能請假、在客廳打地鋪睡覺（應該是不住家保姆的午睡時間）、未經(jīng)允許不可使用家中電話電視機等基本要求。

第二部分則對保姆照顧寶寶的衛(wèi)生與操作上提出了要求。

第三部分針對的是保姆本人的清潔和生活習慣， 要求每天洗澡洗頭、換指定工作服再上崗，不吃異味食品、不要講自己私事等等。

新聞報道稱，提出這“20條家規(guī)”的雇主周女士與丈夫都是外資企業(yè)高管，周女士生好兒

子休完產(chǎn)假后要去公司上班，打算聘請一位育兒嫂兼保潔的保姆。周女士開出1.2萬元的月薪，高出市場行情50%，工作時間是早8點至晚7點，這個條件吸引了很多保姆***，最后一位唐阿姨成功get了這一肥差。

不過經(jīng)過接洽后，周女士向唐阿姨提出了這“20條”服務要求。翻開“20條”，唐阿姨感覺很驚訝，她覺得雇主的服務要求高得出奇。唐阿姨說她入家政行業(yè)16年，從未見到過如此嚴苛的打工家規(guī)，而且周女士要求在正式上崗前必須熟背“20條”。最后，唐阿姨經(jīng)過深思熟慮，擔心雇主周女士可能是很不好說話又事兒多的人，便放棄了這份工作。

網(wǎng)友的爭議，也是因為認為它存在一些過于苛刻的地方。比如“不得請假”的要求，在一般工作中都很少見到這么不能變通的強硬條款；“在客廳打地鋪”也讓一些網(wǎng)友覺得待遇有點差。

雖然外人并不知道這些條款真正操作起來是否有通融商榷的空間，不過化成一板一眼的文字條款，就難免會被解讀出讓人不適的“階級感”和職業(yè)歧視。

但也有許多網(wǎng)友認為，這件事其實沒什么可爭議，因為這些看似嚴苛的要求并非不合理。比如如何照顧寶寶的操作，保持個人衛(wèi)生的細節(jié)，其實都是專業(yè)細心的育兒工作應該做到的標準，只不過被明文寫成了條款而已。

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而關于爭議最大的“折辱人尊嚴、歧視保姆”的問題，我們今天特別邀請到了杭州市家政服務業(yè)協(xié)會秘書長葉臻，葉臻指出，這屬于正常的雇主服務要求

[本信息來自于今日推薦網(wǎng)]