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全省家政服務(wù)業(yè)信用平臺開始錄入信息 

概述: 近日,省商務(wù)廳印發(fā)《云南省家政服務(wù)業(yè)信用體系建設(shè)實施方案》(下稱《實施方案》),明確將建立家政服務(wù)員信用記錄、家政企業(yè)信用記錄,以及省級家政服務(wù)業(yè)信用信息平臺,實施家政服務(wù)領(lǐng)域守信激勵和失
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近日,省商務(wù)廳印發(fā)《云南省家政服務(wù)業(yè)信用體系建設(shè)實施方案》(下稱《實施方案》),明確將建立家政服務(wù)員信用記錄、家政企業(yè)信用記錄,以及省級家政服務(wù)業(yè)信用信息平臺,實施家政服務(wù)領(lǐng)域守信激勵和失信懲戒機(jī)制。

隨著人們對家政服務(wù)需求的增加,家政服務(wù)行業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,人員和企業(yè)管理亟待規(guī)范。針對此次印發(fā)的《實施方案》,記者走訪了解到,昆明家政服務(wù)市場對人員和企業(yè)的誠信管理逐漸重視,但采取措施仍待完善。同時,相關(guān)從業(yè)人員表示,要全面建立誠信體系,需消費者配合,才能進(jìn)一步促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。

企業(yè)管理參差不齊

麗舒家政有限公司負(fù)責(zé)人蔡奇睿介紹,以他們公司為例,早幾年企業(yè)就與北京某機(jī)構(gòu)開展合作,建立了一套相對完善的人員誠信管理系統(tǒng)。家政服務(wù)人員入職時,需本人攜帶身份證錄入信息,確定上崗后,再次核實人員身份。通過該系統(tǒng),可詳細(xì)查詢服務(wù)人員姓名、性別、電話號碼等基本信息,以及是否有過銀行不良信用記錄,保障服務(wù)安全性。

但受制于平臺等多方面因素,該系統(tǒng)僅能查詢之前錄入過的信息,信息源較為單一。她表示,家政服務(wù)人員誠信管理體系的構(gòu)建是促進(jìn)行業(yè)升級的根本。目前,部分消費者在選擇家政服務(wù)時更看重價格,選擇價格較低的臨時工和沒有完善體系的企業(yè)等,降低了服務(wù)體驗。

同樣的問題在其他家政服務(wù)企業(yè)也存在。昆明愛貝佳家庭服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)人季智麗說,雖然部分企業(yè)已經(jīng)有誠信管理相關(guān)系統(tǒng),但沒有錄入信息的零散人員同樣能給自己貼上“家政服務(wù)”的標(biāo)簽。加上消費者選擇渠道多樣,難免遇到?jīng)]有資質(zhì)的家政服務(wù)人員,為服務(wù)安全埋下隱患。同時,一個服務(wù)人員在多家企業(yè)工作的情況時有發(fā)生,加大了誠信管理系統(tǒng)建立的困難。

昆明先行一步

昆明市家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會秘書長滑偉介紹,人員雜、企業(yè)資質(zhì)難以規(guī)范、缺乏統(tǒng)一信息歸集系統(tǒng)等都是家政服務(wù)行業(yè)存在的問題。對企業(yè)而言,要想憑一己之力建立誠信管理系統(tǒng)困難重重。

首先,不同行業(yè)間人員信息難以共享,消費者僅能查到某個企業(yè)對應(yīng)人員情況;其次,單個企業(yè)無法與公安系統(tǒng)合作,這樣一來,僅能查詢?nèi)藛T基本情況,犯罪、信用等記錄則無法了解。為了解決這些問題,昆明市近兩年開始探索企業(yè)和人員誠信體系管理建設(shè),并于去年12月上線昆明家政誠信平臺,錄入全市各家政服務(wù)企業(yè)及人員信息后,輸入名稱便能直接查詢對應(yīng)信息。

在該平臺基礎(chǔ)上,此次印發(fā)的《實施方案》明確,將建設(shè)云南省家政服務(wù)業(yè)信用信息平臺,統(tǒng)籌全省家政服務(wù)員和家政企業(yè)信用記錄建設(shè)工作,統(tǒng)一歸集、管理和公開家政服務(wù)業(yè)信用信息。滑偉表示,按照《實施方案》要求,目前,昆明市已經(jīng)開展了相關(guān)工作。一方面,與公安系統(tǒng)合作,在平臺可詳細(xì)掌握家政服務(wù)人員相關(guān)背景。另一方面,提升服務(wù)人員綜合素質(zhì),實行“一卡多用”。即服務(wù)人員培訓(xùn)后,會根據(jù)其業(yè)務(wù)能力、技能水平、個人信用三塊內(nèi)容給出星級評定,持證上崗后,其工資卡也同時記錄了該人員工作履歷、客戶評價等信息,實現(xiàn)一體化管理。

記者還從昆明市家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會了解到,云南省家政服務(wù)業(yè)信用信息平臺已進(jìn)入信息錄入階段,預(yù)計年底錄入人數(shù)達(dá)1萬人,初步建立家政服務(wù)人員、企業(yè)誠信管理體系。并加大宣傳力度,號召更多企業(yè)參與,通過淘汰資質(zhì)不全、人員管理不到位的企業(yè),促進(jìn)行業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容。(昆明日報 記者張怡)

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