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九江都昌教師招聘面試公告解讀 

九江都昌教師招聘面試公告還未公布，我們再來看看筆試招聘公告。公告中江西教師招聘考試公布成績。筆試成績及入闈人員名單將于6月14日前后在“江西教育網(wǎng)”上公布。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1：3；6至10人的崗位，面試比例為1：2.5；11至20人的崗位，面試比例為1：2；21人及以上的崗位，面試比例為1：1.5。

在入闈名單中沒有查到自己準考證號和姓名，還有一次面試調劑。6月14日前后發(fā)布調劑公告，對未達面試比例的崗位公開在網(wǎng)上調劑，凡未入闈面試的特崗考生，如符合調劑崗位的報考條件，均可自愿在報名系統(tǒng)中報名參加調劑。

調劑應該注意的一點是：調劑報名時，不能跨報名系統(tǒng)調劑（即省統(tǒng)招不能調劑特崗，特崗也不能調劑省統(tǒng)招）。

根據(jù)往年的江西教師招聘面試形式面試方法來看，或是招聘公告中以寫明。

面試主要考察考生的教育教學水平和能力，一般采取試講、說課等方式進行，原則上在筆試成績公布后一個月內完成。

江西教師招聘面試形式分為兩種：說課和試講。江西教師招聘面試方法面試形式：舉例。整個九江地區(qū)采用的是說課形式。并且，基本要求是控制在10分鐘之內。

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教育的網(wǎng)以統(tǒng)計出，往年的江西教師招聘面試形式，面試時間。

九江都昌教師招聘面試公告中，面試方法

1、 面試采取現(xiàn)場說課的方式進行。同一層次同一學科的考生使用同一面試試題（都昌縣職業(yè)技術學校、北炎職業(yè)中學和都昌縣特殊教育學校的教師招聘面試納入普通中小學教師招聘面試范圍，面試科目與文化考試科目相對應）。面試教材為都昌縣中小學現(xiàn)行教材。　　

　　2、 面試計分方法。各考官按照評分細則獨立給考生評定一個面試分數(shù)，然后去掉一個最高分和一個最低分，其他考官給出的分數(shù)相加后的算術平均值為考生的本面試試場分數(shù)。

　　3、 所有考生面試在同一天內完成。上午未面試的考生中午不得離開考場，由組考機構免費提供盒飯。

根據(jù)往年的九江教師招聘面試公告來看，九江地區(qū)的各區(qū)縣的面試時間都集中在7月26日左右�？梢哉f是江西省比較晚的面試地區(qū)�？梢�好好的把握這段時間。在筆試成績出來后，易|公|在一周內，陸續(xù)開課九江教師招聘面試培訓課。

九江易公王