新年新政策，新加坡從2021年1月2日起實施新的人力新政。各個行業(yè)的S Pass名額都有所調(diào)整。

服務(wù)業(yè)

- S Pass名額從過去的13%下調(diào)至10%。

這意味著，雇主需要聘請9名本地員工（公民或永久居民）才能申請一名S Pass員工。對比之前的7比1，政策明顯收緊了。

建筑業(yè)、加工業(yè)、造船業(yè)

- S Pass名額從過去的25%下調(diào)至18%。

雇主需要請5名本地員工，才能申請一名S Pass員工。在此之前的比例為4對1。

這三個行業(yè)的政策將在2023年1月繼續(xù)收緊，下調(diào)至15%。這意味著，雇主需要5名本地員工，才能申請一名S Pass員工。

制造業(yè)

- S Pass名額在20%。

在所有的行業(yè)中，僅制造業(yè)維持不變。雇主只需聘請4名本地員工，即可申請1名S Pass員工。

疫情導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定，勞動市場預(yù)計還需要一段時間才能恢復(fù)。對外籍員工政策的縮緊在一定程度上是為了能夠促進(jìn)本地人士的就業(yè)率。

過去近一年來，政府大力推出各種援助與獎勵，鼓勵雇主聘請本地居民。人力部部長楊莉明多次在講話中提出，希望雇主集中精力建設(shè)本地勞動隊伍。隨著第三階段的解封，更多行業(yè)將重啟，預(yù)計能增聘人手，重新激活就業(yè)市場。

在疫情陰影下，人力部會持續(xù)收緊外籍勞工政策來應(yīng)對不明朗的就業(yè)環(huán)境，在新的調(diào)整中，取消了多年來IPA湊算人頭的條規(guī)。剛批準(zhǔn)的IPA將不能算人頭。

在人力部最新的員工計算表格中，新添加了一行“IPA的數(shù)量”。

什么是IPA?

IPA（In-Principle Approval）也稱為“原則性批準(zhǔn)信”，由新加坡政府人力部頒發(fā)給外國人的原則同意該人士來新加坡工作的函件。憑IPA，外國人可以進(jìn)一步申請Entry Permit Approval，獲得批準(zhǔn)后就能進(jìn)入新加坡。

以服務(wù)業(yè)為例，一家聘請了100名本地員工的公司可以在理論上申請8名中國WP員工。

如果想要申請9名中國WP員工，其他準(zhǔn)證的人數(shù)也要相應(yīng)調(diào)整。

方法之一是通過增加S Pass的員工。申請9名中國WP員工，需要4名S Pass員工。

在過去幾年，許多雇主替部分外籍員工申請IPA，以提高其他準(zhǔn)證員工的人數(shù)。在成功入境后，以各種原因取消之前的IPA后續(xù)申請，鉆法律的漏洞。

新政策規(guī)定，IPA將采用單獨的計算方式。IPA的批準(zhǔn)并不能讓雇主申請更多其他準(zhǔn)證的員工。必須要在外籍員工入境，加入工作后，人頭數(shù)才會出現(xiàn)變化。

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