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山東二二復制獎金結算軟件公司，直銷公司的獎金制度分類
依據(jù)相關文獻, 直銷公司的報酬制度可歸納為如下七種、傭金制度指訂貨折扣, 或稱零售毛利, 凡直銷商向公司訂貨皆有折扣, 此部分可視公司的訂價政策而定。
1、獎金制度由直銷公司付與直銷商的金額即為獎金、包括領導獎金及業(yè)績獎金。
2、獎品制度公司以實物獎勵直銷商的貢獻, 常有汽車獎勵制度, 或給予購車補貼, 但愈來愈多的直銷公司以現(xiàn)金替代實物獎勵。
3、旅游制度包括休閑旅游和會議旅游, 后者包括旅游研討會。
4、晉升制度隨著業(yè)績不斷成長, 職級或頭銜也會改變,榮譽、身份和地位也愈高, 所能享受的特殊權利愈多, 每個職級的意義都代表直銷商所付出的心血。直銷晉升結構為梯型,不同于傳統(tǒng)組織之金字塔型結構, 且不受年資、學歷等背景限制。
5、表揚制度公司藉媒體或聚會公開表揚優(yōu)秀人員, 同時也贈送一些具有公司象征的物品, 如獎章等。
6、競賽制度包括銷售競賽及招募競賽, 為一種短期的激勵計劃。
從上可看出, 直銷商的報酬內(nèi)容不包括底薪和一般福利,故直銷商獎酬制度的組合本質(zhì)上是一種依業(yè)績水準給予適當獎勵的激勵制度。

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