員工績效評核制度的規劃與組建（內訓）

課程效果：以績效考核的方法激勵員工、達成企業發展目標內容提要：一、企業發展的方向與目標 1、 以戰略角度思考企業核心競爭力的構成要素 2、 由企業競爭力的戰略觀點淺談組織設計的原則二、如何具體描述企業對員工的期望與要求？（工作設計） 1、 部門活動分析法的操作流程說明 2、 部門方針目標展開和崗位目標的設定 3、 編制崗位工作說明書的技巧 4、 根據工作說明書設定工作基礎（對工作的期望與要求）的技巧三、對員工的所作所為，您期望他達到哪些標準？（設定績效基準） 1、 何為各個......

電話：021-52710275 15221216403 李春