IBM 供應商行為準則-IBM驗廠 在 IBM，我們堅持為我們開展業務的方式設定高標準 － 其范圍從法人責任、社會責任和良好的商業道德，包括遵守適用的法。我們也希望我們的供應商遵守。 這是我們制定 IBM 供應商行為準則。這些準則涉及我們對我們的客戶作出的承諾、我們的創新傳統和基于誠信建立的關系以及個人責任。這些準則制定了與 IBM 開展業務所需遵守的行為準則。 我們的目標是：和我們的供應商一起共同遵守這些準則，因為這些準則反過來也適用于為 IBM提供的產品和服務的供應商所合作的各供應商。我們將在選擇供應商時考慮這些準則并將會主動監督他們的遵守情況。 強制的或非自愿勞工 IBM 供應商不可雇用類型的強制的或非自愿勞工；雇用關系應是自愿的。 童工 IBM 供應商不可雇用童工。術語“童工”指年齡低于以下標準的雇員：在 15 歲（或在有些國或地區的法律規定為 14 歲）以下、或在完成義務教育年齡之下、或在所在 國或地區的雇用年齡以下，以規定年齡中大的年齡為準。我們支持使用的工場學徒計劃，這些計劃應當遵守適用于此類學徒計劃的和法規。 薪酬及福利 IBM 供應商應當遵守適用的工資和工時法律和法規（包括與工資、加班工資、計件工資和其他補償部分相關的法）并提供法要求的福利。 工作時間 IBM 供應商不得過當地一般的工作時間，對加班應適當進行補償。不得要求工人每周工作過 60 個小時（包括加班），獲得他們同意的業務情況除外。在工作周大值較小的國或地區，適用該標準。每周七天，須允許雇員休息1天。 IBM驗廠,什么是IBM驗廠,IBM驗廠標準,IBM驗廠內容,如何通過IBM驗廠,怎么通過IBM驗廠,IBM驗廠公司,IBM驗廠益處,IBM驗廠咨詢[本信息來自于今日推薦網]